Mastère en Ressources Humaines

Dans un contexte où le marché du travail évolue rapidement, les professionnels des ressources humaines (RH) sont au cœur de la transformation organisationnelle. Ils doivent faire face à des défis majeurs tels que la gestion des talents, la qualité de vie au travail (QVCT), et la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Les entreprises cherchent des leaders capables de mettre l’humain au centre de leur stratégie tout en améliorant la performance et en favorisant le dialogue social.

Notre Mastère en Ressources Humaines est spécialement conçu pour former des managers RH compétents, prêts à relever ces enjeux contemporains.

Les objectifs du programme incluent :

• Acquérir des compétences en conseil et accompagnement des managers sur le terrain.
• Développer et déployer des projets RH innovants.
• Faciliter le changement organisationnel grâce à des approches adaptées.
• Superviser efficacement l’administration du personnel.
• Animer des négociations constructives avec les partenaires sociaux.

Ce Mastère prépare au titre certifié de Manager en Ressources Humaines, de niveau 7, Codes NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21 décembre 2023, délivré par FORMATIVES. Grâce à cette formation, vous obtiendrez une expertise solide sur les enjeux de la gestion des ressources humaines, vous permettant de naviguer avec aisance dans le paysage professionnel actuel.

En suivant ce programme, vous développerez des compétences clés telles que :

• Le recrutement stratégique et la gestion des talents.
• La résolution de conflits et la médiation.
• La formation et le développement des compétences des collaborateurs.
• La promotion de la diversité et de l’inclusion au sein des équipes.
• La gestion du changement organisationnel et des transformations culturelles.

Vous aurez également l’opportunité d’appliquer vos connaissances à travers des études de cas réelles et des projets concrets, renforçant ainsi votre employabilité dans le secteur des ressources humaines.

Rejoignez notre programme pour bénéficier d’une formation de qualité qui vous positionnera comme un acteur clé dans la gestion des ressources humaines, capable de conduire le changement et d’apporter une réelle valeur ajoutée à votre organisation.

Formation en initiale

En plus de la formation en alternance, nous proposons également une option en formation initiale, permettant aux étudiants de suivre le cursus complet sans contrat de travail. La formation s’étend sur deux ans, et comprend 40 jours de stage par an au minimum, 6 mois par an au maximum. Les frais de scolarité peuvent être étalés sur les mois de formation, et si un contrat d’alternance est signé en cours de parcours, l’entreprise partenaire peut alors prendre en charge le financement du reste de la formation. Dans ce cas, l’école remettra les chèques restants.

Objectifs

Dans ce cadre, vous pouvez remplir les missions suivantes :

• élaborer la stratégie des ressources humaines
• superviser les dispositifs de développement des RH,
• piloter la performance sociale,
• promouvoir les relations sociales

Accessibilité

Formation accessible aux personnes en situation de handicap sur étude de dossier. Pour toute information, merci de contacter la référente : Mme Mariam Bouhendah

contact@quality-formation.fr ou au 03.67.99.13.77

Aptitude

Développer la capacité à comprendre et à appliquer les principes de gestion des ressources humaines, maîtriser les techniques de recrutement, de formation et de gestion du personnel, anticiper et résoudre les conflits interpersonnels, être capable de développer une culture organisationnelle positive et de favoriser l’engagement des employés dans la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Compétences

Pour exceller dans un mastère en Ressources Humaines, il est essentiel de développer des compétences telles que la communication efficace en équipe, la gestion des relations interpersonnelles, une forte organisation dans la gestion des processus RH et une curiosité pour les nouvelles technologies en RH.

Valeur ajoutée

Un accompagnement individuel dans la recherche d’entreprise pour la signature d’un contrat d’apprentissage avant la formation. Un accompagnement en fin de formation pour soutenir le projet de poursuite d’études ou d’insertion professionnelle.

Une équipe pédagogique réactive et à l’écoute pour un apprentissage dans le meilleur des environnements. 

Il s’agit d’un titre certifié Manager en Ressources Humaines de niveau 7, Codes NSF 315-315n-315t, enregistré au RNCP le 21 décembre 2023, délivré par Formatives.

Méthode utilisée 

Chez Quality Formation, nous employons des méthodes pédagogiques innovantes et interactives pour offrir une formation de qualité et préparer efficacement nos étudiants aux défis du monde professionnel.

• Examens

Nos étudiants passent des examens réguliers pour évaluer leurs connaissances et compétences acquises. Ces évaluations rigoureuses permettent de s’assurer que chaque étudiant maîtrise les concepts fondamentaux de leur domaine d’étude. Aucun bloc de compétence ne sera validé individuellement.

• Études de Cas

Nous utilisons des études de cas réels pour permettre aux étudiants d’appliquer leurs connaissances théoriques à des situations pratiques. Cela les aide à développer des compétences analytiques et à résoudre des problèmes concrets, un atout majeur pour leur future carrière.

• Pédagogie Interactive

Nous mettons en place des activités interactives telles que des escape games éducatifs, les Quizz pour stimuler l’apprentissage actif et la collaboration. Ces méthodes immersives rendent l’apprentissage plus engageant et mémorable, favorisant une compréhension approfondie des sujets abordés.

• Projets Concrets

Les étudiants travaillent sur des projets concrets en lien avec les entreprises partenaires. Ces projets offrent une expérience pratique précieuse, permettant aux étudiants de mettre en œuvre les compétences acquises en classe dans des contextes réels, ce qui est essentiel pour leur développement professionnel.

• Simulations d’Entreprises

Les étudiants participent à des simulations pour comprendre le fonctionnement et les défis des entreprises dans un environnement contrôlé et dynamique. Ces simulations préparent les étudiants à gérer des situations complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Cette approche méthodologique assure une préparation complète et efficace de nos étudiants, en les dotant des compétences nécessaires pour optimiser leur réussite. Quality Formation s’engage à offrir une éducation de qualité, adaptée aux besoins du marché et axée sur la réussite professionnelle de chaque étudiant.

Les sessions seront assurés par une équipe pédagogique performante, avec de l’expérience pour des cours interactifs assurés sur plusieurs supports : paperboard, rétroprojecteur, ordinateur, plateforme collaborative, Intranet.

Débouchés professionnels

• Adjoint du directeur RH 
• Administrateur des RH 
• Coordinateur RH 
• Responsable de la gestion des RH 
• HR Business Partner 
• Manager RH, à terme directeur en RH 
• Spécialiste RH 
• Talent partner 

Modalités de financement

Alternance : Financé par les OPCO (en moyenne, 7500€/an)
Contrat d’apprentissage (accessible jusqu’à 30 ans) 
Contrat de professionnalisation

Modalités d’évaluation

En amont : Test des connaissances à l’entrée, fiche d’auto évaluation, entretien de motivation
Intermédiaire : Contrôle continu, Quizz, Évaluations, Oraux
En aval : Examens de sortie, Oral de mémoire, Mémoire

Modalités d’accès

Vous pouvez prendre directement contact avec nous pour déposer votre candidature par mail ou bien par téléphone. Notre conseillère en formation vous proposera ensuite une date pour l’entretien de motivation et de faisabilité. Nous nous occuperons par la suite de l’intégralité des démarches administratives. Le délai de réponse à une proposition de candidature est de 1 jour à 1 semaine, sous réserve que le dossier soit complet.