Les avantages pour l’employeur en contrat de professionnalisation

Former un futur salarié, lui apprendre un métier, l’intégrer à la vie et la culture de l’entreprise

• Une faible rémunération : 65% à 80% du SMIC en fonction de l’âge
• Réduction générale de charges
• Absence de prise en compte dans les effectifs de l’entreprise des titulaires des contrats de professionnalisation
• L’AGEFIPH peut accorder des aides particulières pour l’embauche de travailleurs handicapés
• Une aide forfaitaire de Pôle emploi d’un montant maximal de 2000 € peut être accordée pour l’embauche d’un demandeur d’emploi âgé de 26 ans et plus en CDI ou en CDD